Le sens de notre action
Nous voulons aider les leaders à relever cinq grands défis :
1. Assurer la performance dans l’incertitude : et pour cela, faire preuve de discernement, de solidité et d’agilité
2. Décider et agir en responsabilité au regard des changements sociétaux et des besoins du monde : faire avec éthique, ancrage et tempérance
3. Répondre aux besoins de sens : apporter un récit cohérent, clarifier les intentions et donner de la perspective
4. Développer l’autonomie, en favorisant à la fois l’individuation et l’appartenance
5. Assumer un co-leadership efficient et modélisant : avec le sens du partage, l’humilité et l’authenticité
Nous les avons accompagnés en 2021
