PARCOURS COACHING DES DIRIGEANTS

 

 

 

POURQUOI CE PROGRAMME ?

Le Coaching de Dirigeant est un art complexe. Il ne peut être codé tant les situations sont variées, ni prêter à l’impréparation tant les enjeux sont clés. Le monde est en profonde mutation, entrainant des remises en question complexes, des changements rapides et profonds dans l’exercice du leadership et le pilotage de la transformation des organisations.

Devenir aujourd’hui un Coach de Dirigeant nécessite de manier la maïeutique autant que la conduite du changement, d’avoir une approche intégrative des multiples dimensions du management et de la dirigeance, de savoir jouer avec l’émergence et les paradoxes, de disposer d’une solide base de connaissance de la psychologie, et d’être soi-même solide dans son alignement.

 

A QUI S'ADRESSE T'IL ?

Nous nous adressons à la fois:

• Aux Coachs qui souhaitent élargir leur activité aux Dirigeants

• Aux DRH qui accompagnent les cadres-Dirigeants de leurs organisations

• Aux personnes qui conçoivent et pilotent des projets de transformation du leadership

• Aux déjà Coachs de Dirigeants qui veulent encore enrichir leur pratique.

 
 
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QUELS SONT LES OBJECTIFS ?

• Mieux connaitre les enjeux et spécificité des Dirigeants d’aujourd’hui

• Savoir les accompagner

• Disposer de grilles de lecture et d’outils spécifiques pour ce type d’accompagnement qui viendront enrichir sa pratique actuelle

• Faire grandir le Dirigeant qui est en soi

• Affirmer son identité de Coach de Dirigeant en ayant acquis une meilleure maîtrise de soi, identifié ses ombres, dépassé ses limites et gagné en confiance et en légitimité dans l'exercice de sa pratique. 

 

LE PROGRAMME

Le programme est organisé en six modules de deux jours, répartis sur 4 niveaux. Il peut être suivi en un cycle complet annuel ou par étapes successives. Chaque intersession offre l’opportunité d’un temps d’intégration et d’un travail complémentaire d’approfondissement : diagnostic, réunion entre pairs, lecture, supervision ou travail de développement personnel. 

 
 
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LES PLUS DE CE PROGRAMME

• L'intégration au sein d'un même parcours d'une compréhension profonde des enjeux du dirigeant d'aujourd'hui en tant que personne et en tant que Leader interdépendant d'un système complexe.

• L'acquisition des fondamentaux de la psychothérapie et de la psychopathologie appliquées au coaching de Dirigeants.

• Une pédagogie dynamique, orientée terrain et directement applicable à vos pratiques, intégrant apports didactiques profonds et transmission d'outils puissants ayant fait leurs preuves.

• Les bénéfices du partage d'expériences d'un duo de formateurs très expérimentés aussi bien en coaching qu'en psychologie et développement personnel.

• La maitrise de l'ADN du Leadership aspirationnel et les avantages de l'appartenance à un réseau de Top Executive Coach reconnu.

 

MODALITÉS FINANCIÈRES

Le coût de la formation se décline par niveau comme suit :

• Niveau 1 : 1000 € HT soit 1200 € TTC pour 2 jours

• Niveau 2 ou 3 : 2500 € HT soit 3000 € TTC pour 4 jours

• Niveau 4 : 1250 € HT soit 1500 € TTC pour 2 jours

 

Un tarif préférentiel de 6500 € HT ou 7800 € TTC, soit une économie de 10%, est accordée pour une inscription au cycle complet.

 
 

LES INTERVENANTS

 
 
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CHRISTINE PUECHBROUSSOU

• 20 ans d’expérience internationale de conseil en management en cabinet d’audit conseil

• 14 ans de coaching de top executive et d’accompagnement des mutations organisationnelles

• Formatrice et superviseuse de coaching

• PNL, analyse systémique, facilitation graphique, psychologie positive

 

FANCHIC BABRON

• 16 d’expérience opérationnelle de grands projets d’ingénierie et de conseil à l’international

• 17 ans de coaching de Top Executive de grandes entreprises et de leurs équipes

• Auteur du livre référence « Les 7 talents du manager leader »

• Psychanalyse intégrative, psychopathologie, psychologie positive

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