NOTRE OFFRE

Les ferments du management aspirationnel

 

 

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Développer une posture managériale aspirationnelle

Coaching de dirigeant
Ancrer la posture, affirmer son identité de dirigeant, incarner l’organisation et son projet : nous jouons le rôle d’aiguillon, de miroir confrontant et de révélateur de talents.
Nous accompagnons le développement de comportements efficaces et l’accomplissement du dirigeant dans ses dimensions entrepreneuriales, relationnelles et managériales.

Coaching de manager commercial                                       Nous accompagnons les managers commerciaux dans le management de leurs équipes et dans le développement de leur efficacité, de la création de plans stratégiques aux tournées sur le terrain.

Coaching de jeune manager à haut potentiel
Adapté au manager de moins de 30 ans, ce coaching vise l’acquisition rapide des fondements de son développement managérial. Nous l’aidons à affirmer sa singularité en alliant performance managériale et valorisation de son potentiel créatif.

HeptaManager
Trois entretiens pour :
1.    Prendre du recul sur le contexte et les enjeux auxquels est confronté le dirigeant ou le manager
2.    Etablir un diagnostic de sa personnalité managériale : ses manières d’être et de faire en tant que manager
3.    Définir la façon d’affirmer son identité managériale, les talents singuliers à exprimer, les pistes de développement complémentaires

360°
Nous recueillons et partageons avec le dirigeant les perceptions de son entourage sur sept dimensions clés : la vision, la gestion du lien, l’efficacité opérationnelle, l’influence, la créativité, la régulation, la gestion de l’expertise. Le 360° est un support pour prendre du recul et ajuster sa posture à un contexte et des enjeux singuliers.

ACCOMPAGNEMENT D’EQUIPE

Déployer un véritable "leadership collectif"

HeptaTeam
Un diagnostic dynamique de l’équipe fondé sur l’observation de l’équipe en réunion, des interviews individuelles, un atelier de métacommunication. Nous mettons en évidence l’efficience de la dynamique collective, son niveau de maturité et d’autonomie et les pistes de développement possibles. 

Coaching d’équipe de direction
Sur la base d’un diagnostic partagé et l’expression d’une raison d’être alignée sur les enjeux de l’organisation, nous accompagnons le développement d’un vrai leadership collectif.

Coaching d’équipe projet
Nous aidons les équipes projet à se constituer au plus vite au démarrage du projet, nous les accompagnons lors de passages difficiles, nous renforçons leur efficience au service de la réussite du projet.

ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS

Accompagner la transformation managériale

Conférence « mutations et management aspirationnel »
Pour une Convention ou une intervention ponctuelle en Comité de Direction, une heure d’exposé puis un atelier-débat sur les mutations du management et l’émergence de nouvelles postures aspirationnelles.

Le "Baromètre aspirationnel"
Un diagnostic de la dimension aspirationnelle de l'organisation : performance et effet "Waouh". Nous observons, interviewons, participons, puis nous partageons nos perceptions et faisons émerger en équipe une analyse et des pistes de développement. L'idée est de valoriser le passé pour mieux définir les futurs possibles.

Séminaire "Savoir-être aspirationnels"
Un séminaire pour développer la connaissance de soi, l'ancrage, l'attention et l'authenticité, pour renforcer son assertivité, sa créativité et sa capacité collaborative, pour avoir une conscience claire de ses talents singuliers.

Accompagnement de la transformation managériale        Nous aidons l’équipe dirigeante à transformer la culture et la pratique managériales. Notre démarche s’appuie à la fois sur l’histoire et les références de l’organisation, sur les enjeux actuels et les futurs envisagés. Nous procédons en mobilisant l’ensemble de la structure managériale, au travers d’évènements et d’ateliers qui s’inscrivent dans la durée. 

Accompagnement de la relation client                                 Nous aidons toutes les équipes en lien avec des clients à rendre leurs relations plus efficaces et à prévenir et gérer les situations difficiles. Nous intervenons à tous les niveaux de la relation client et selon les enjeux liés à chaque rôle.

Accompagnement de la démarche commerciale                 Nous formons les équipes commerciales aux techniques fondamentales de prospection, négociation, vente et présentation. Nous les accompagnons en situation sur le terrain ou lors de négociations complexes.

Ateliers de co-développement
Nous animons des groupes de managers pour partager des pratiques, analyser des situations, expérimenter des nouvelles manières d’être et de faire. Le cadre proposé est à la fois protecteur, confrontant de façon bienveillante et puissamment stimulateur de talents. 

Formations
Nous concevons et animons des dispositifs de formation originaux, sur mesure, en mixant les supports, en innovant systématiquement sur la pédagogie et les formes de partage. Parmi les thèmes que nous traitons : le leadership aspirationnel, le management transversal, la négociation de haut niveau, les savoir-être aspirationnels, …