Mettre en œuvre une vision nouvelle à large échelle se heurte souvent à une difficulté de l'organisation et de ses acteurs à accepter et à s'adapter à de nouveaux enjeux.

L’accompagnement vise à aligner les efforts individuels et collectifs et à mobiliser les acteurs autour d'un projet commun.

Il permet d’identifier et de mettre en œuvre les conditions de succès. L’organisation gagne en agilité face à la complexité et renforce ses propres capacités d'évolution.