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COACHING CENTRE SUR LES ASPIRATIONS

 

 
 

Connecté aux aspirations profondes de la personne coachée comme du coach lui-même, ce coaching permet d’aller plus vite et plus en profondeur.

Il valorise les motivations intrinsèques de la personne coachée et déclenche une énergie positive plus adaptée à la transformation qu’une démarche classique qui se focalise sur les faiblesses, les obstacles et les croyances à dépasser.

Il permet de limiter l’effet des résistances, et même de les utiliser de façon constructive.

L’impact de ce coaching se traduit par un ancrage et un alignement plus forts de la personne coachée, quelles que soient les situations ou difficultés rencontrées.

Il permet de développer la capacité à être et à faire en étant vraiment soi, en étant plus au clair et en se réconciliant avec ses vulnérabilités, en exprimant le meilleur de soi.

Pour être en capacité de pratiquer ce coaching, le coach lui-même doit être au clair sur ses aspirations, et avoir développé les vertus aspirationnelles de façon à être modélisant dans sa posture de coach.

 
 
 

A QUI S'ADRESSE T'IL ?

Nous nous adressons à la fois:

  • Coachs en entreprise ou Coachs de vie souhaitant élargir leur "boîte à outils" pour accompagner les transformations réussies
  • Coachs de dirigeants souhaitant s’ouvrir aux accompagnements des leaders en quête de sens.
  • Responsables RH et Managers opérationnels désireux d’accompagner le développement des talents et l’épanouissement de leurs collaborateurs.
 
 
 

QUELS SONT LES OBJECTIFS ?

 
 
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  • Ce qu’est le coaching centré sur les aspirations, en quoi il se différencie et est complémentaire  d’un coaching plus  classique.
  • La force et l’impact du travail sur les aspirations dans un monde hyper moderne, complexe et changeant.
 
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Une démarche originale et un processus de transformation vertueux, fondés sur une expérience de plus de 20 ans et corroborée par les résultats des dernières recherches en neurosciences et en psychologie positive.

 
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Pour chaque participant

  • De travailler soi-même sur ses propres aspirations pour acquérir la posture adaptée.
  • D’intégrer les méthodes et outils pratiques pour maitriser ce type d’accompagnement individuel.
 
 
 

DEUX JOURNEES DE FORMATION APPLIQUEE POUR APPRENDRE A 

 
 
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  • Trouver sa place dans le monde d’aujourd’hui : mesurer les conséquences de l’hypermodernité pour soi
  • Clarifier les enjeux de la personne coachée et formuler les objectifs du coaching à partir des sept vertus aspirationnelles
  • Mesurer l’impact cognitif et comportemental du travail sur les aspirations : initier un processus vertueux au service de la transformation
  • Identifier les situations de flow et les talents singuliers : exprimer le meilleur de soi-même
  • Prendre les bonnes décisions en s’appuyant sur ses valeurs : être congruent avec soi-même
  • Reconnaitre les besoins identitaires et mettre en place les conditions de leur satisfaction : être au meilleur de soi
  • Valoriser les liens d’appartenance choisie : s’appuyer sur les autres
  • Imaginer les futurs possibles à partir des désirs d’accomplissement : devenir ce que l’on est vraiment
 
 
 

MODALITÉS

  • Dates: 13 et 14 septembre 2018
  • Horaires: Première journée de 9h à 18h et deuxième journée de 9h à 17h
  • Prix de la formation : 1000 euros HT
  • Lieu : Paris centre

Pour plus d'information, appelez-nous au 01.49.66.88.77

 
 
 
 

LES INTERVENANTS

 
 
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CHRISTINE PUECHBROUSSOU

• 20 ans d’expérience internationale de conseil en management en cabinet d’audit conseil

• 14 ans de coaching de top executive et d’accompagnement des mutations organisationnelles

• Formatrice et superviseuse de coaching

• PNL, analyse systémique, facilitation graphique, psychologie positive

 

FANCHIC BABRON

• 16 d’expérience opérationnelle de grands projets d’ingénierie et de conseil à l’international

• 17 ans de coaching de Top Executive de grandes entreprises et de leurs équipes

• Auteur du livre référence « Les 7 talents du manager leader »

• Psychanalyse intégrative, psychopathologie, psychologie positive

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